達爾樂集團理念
只有不斷學習、具有突破性創造的勇氣，才能使企業持續發展。
Only ceaseless learning and the courage for creative destruction will allow the Company to survive.
使命
Mission
我們作為具有創造性的商務組織者，為顧客在海內外范圍內采購零配件，
為供應商的海外擴展給予多方位的支持。為了提供更好的服務，我們需要經常挑戰常規，承諾采取積極的行動不斷進行業務改進。
管理風格
Management Style
以速度和效率為信條，保持中小型組織形式。
不追求銷售額和銷售規模，充分認識到純利潤和現金流的重要性。
了解客戶和項目的終身受益的含義。
經常鼓勵、具有挑戰精神。
了解信息透明度的重要性。
擺脫先入為主的觀念，執行合理的決策。
公司內不設置任何圣地或者禁區。
公司政策
Company Policy
把顧客和供應商放在同樣重要的位置。
遵守法律，尊重契約。
不以國籍，性別，教育對員工進行差別化對待。
對員工的分配不求平等但求公正。
對員工的激勵分成四部分：
-報酬
-貢獻社會的自豪感
-挑戰的機會
-學習的機會
公司質量方針
Company Quality Policy
我們公司的質量方針有兩點：所有決策和規劃都以顧客為導向，以質量為本。這個不僅僅是對顧客的承諾，
尊重這兩點也是結合我們自身的長期利益和成長的關鍵，也就是對我們自身的承諾。
以顧客為導向：
我們需要經?？紤]使用我們的產品和服務的客戶的實際需求。
我們需要經常探索如何才能提高使用我們的產品和服務的客戶的滿意度。
業務部門的顧客指的是使用我們服務的顧客以及供應商。
管理部門的顧客指的是除了使用我們服務的顧客以及供應商外，還包括公司內的同事。
以質量為本：
充分了解顧客的需求的規范和標準，才有可能在一開始就提供高質量的產品和服務。
和顧客承諾的產品和服務必須在承諾的交貨日交貨。
對于顧客的問題和要求提供積極及時的答復。
為了改善必須有創造性破壞的勇氣。
產品質量方針
Product Quality Policy
我們對質量有以下的責任：
環境政策
Enviromental Policy
達爾樂公司意識到公司的業務直接的或者間接的對地球的環境產生了不少的影響。即使只有極小的一部分，我們也要明確通過大家的努力和降低環境惡化是可以聯系在一起的意識，不斷調整事業發展的方向以及不斷改善現行業務。
本公司以以下三個指標為準繩，努力降低在日常商務以及其他各項業務活動中對地球環境的影響：
我們需要意識到，在我們的日常業務活動中，提高品質和效率，是和減少資源的浪費，降低環境的惡化有直接的系的。
我們需要充分了解如何把日常的業務活動和節省資源，節省能源，減少廢棄物，資源的再利用這些活動進行結合。
我們作為供應鏈中連接供應商和客戶的重要的一環，需要意識到綠色采購的重要性，我們絕不能敷衍著參與，我們要承擔積極的社會責任。
公司全體員工在理解以上方針的基礎上，嚴守和環境相關的各項法令，法規和合同，能夠以身作則，積極參與。
團隊精神
Work as a Dynaox Team
我們承諾作為達爾樂團隊的一員，永遠積極進取。
我們的準則是：
在掌握事實的基礎上，實事求是的思考問題。
正面事實，有全面披露事實的決心。
深挖問題點，設法改善系統本身。
有責任心，深切思考導致問題的原因，產生的問題的過程。
對自己有明確的承諾，信賴隊友。
對目的和方向明確，交貨日期明確。
以下是和我們方針相左的：
基于假設的思考。
違背事實，隱瞞事實。
選擇替罪羊，以解決表面上的問題。
逃避責任，把責任強加于他人身上。
自己不給出明確的答案，對其他人也疑神疑鬼。
目的方向都不明確，不給出具體的交貨日期。
Language
DYNAOX站內檢索
